SOBRE EL DECRETO-LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REACTIVACIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y DEL EMPLEO Y LA REDUCCIÓN BUROCRATICA

viernes, 29 de abril de 2016

Este 20 de abril, el Gobierno ha aprobado un Decreto Ley con una batería de medidas con el objetivo último de reducir y eliminar la burocracia propia del inicio de cualquier actividad económica, así como de la reactivación empresarial y por ende del empleo. En este artículo intentaremos reflejar las medidas más destacadas y de qué manera estas pueden favorecer los objetivos que dicho Decreto Ley persigue.
Antes de desgranar toda las medida, cabe destacar que estas afectarán a muchos sectores, desde el Comercio Minorista, pasando por la Actividad Turística, Industrial, Energética o Minera y finalizando en los sectores Espectáculos Públicos y Actividades Recreativos.

LICENCIA DE ACTIVIDAD O DECLARACIÓN RESPONSABLE

Se sustituye la Licencia de Actividad, por una Declaración Responsable, perdiendo su vigencia si, una vez iniciada la actividad se interrumpiera durante un plazo igual o superior a un año. La Declaración de Responsable permitirá la apertura e inicio de la actividad desde el mismo momento de su presentación, bajo su responsabilidad del cumplimiento de la legislación vigente.

Con estas medidas se gana mayor agilidad, menos demora a la hora de emprender un negocio y posibilita que el ayuntamiento realice la comprobación de la legislación con posterioridad.

Aquellas actividades económicas que no puedan hacer declaración de responsables están especificadas en la normativa. A continuación veremos algunos ejemplos.

Actividad Industrial, Comercio y otros servicios.

En estos casos también bastará con la presentación de la Declaración Responsable cumpliendo los requisitos del Decreto-Ley. Esto se aplica a las actividades como por ejemplo grandes superficies de más de mil metros cuadrados, como tiendas de ropa, tiendas de electrodomésticos, concesionarios de coches, bares sin música, empresas de manipulado de frutas y verduras, talleres de reparación, tintorerías…

Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.

También se sustituye la Licencia de Actividad, por una Declaración Responsable. No obstante se enumeran aquellos supuestos que siguen teniendo que solicitar obligatoriamente la Licencia de Actividad, que son:

- Parques de atracciones, parques temáticos y parques acuáticos.
- Gimnasios y piscinas de uso colectivo.
- Discotecas, salas de baile, salas de fiesta, tablaos flamencos, karaokes, pubs y otros bares especiales, bares con música, así como los locales multiocio que comprendan alguno de los anteriores.
- Otros espectáculos públicos o actividades recreativas en establecimientos cuya capacidad o aforo sea igual o superior a 150 personas.

Actividad ganadera.

Pasan un considerable número de supuesto a Declaración Responsable, y el resto a Licencia de Actividad, como estos ejemplos: granja de pollos de menos de 8.000 cabezas, granja de cerdos de cebo de menos de 1.000 cabezas.

A su vez se enumera una serie de instalaciones que se consideran de carácter doméstico, quedando estas liberadas de cualquier tipo de trámite, es decir no requieren autorización, ni licencia de actividad ni declaración responsable.

Además se elimina del doble registro industrial y agrario a que están sometidas las industrias agroalimentarias.

Actividad industrial, energéticas y minera.

También se generaliza la Declaración Responsable para la puesta en servicio de instalaciones industriales y energéticas y respecto de determinadas actividades mineras. Junto a esto, para los auditores energéticos, se elimina la exigencia de requisitos de acreditación.

DINAMIZACIÓN DEL COMERCIO MINORISTA.

Esta medida liberará los horarios comerciales y la ampliación de los domingos y días festivos de libre apertura (pasando de 12 días a 16). Así se flexibiliza y amplia la oferta de los comercios para abrir más días claves a lo largo del año.


IMPULSO DE LA ACTIVIDAD TURÍSTICA.

Desde ahora la definición de “apartamentos turístico” se modifica, eliminándose la referencia a un necesario carácter profesional o empresarial para la realización de la actividad. Lo que provocará una mayor apertura y reactivación de este sector clave en España y en la Región de Murcia.

AGILIZACIÓN EN LA TRAMITACIÓN AMBIENTAL.

La evaluación de impacto ambiental deberá de hacerse sólo por proyectos enumerados en la legislación estatal.

La Autorización ambiental integrada (AAI) pasa a tener vigencia indefinida, eliminando el régimen de solicitud de renovación o caducidad de 8 años.

También se consigue mayor seguridad jurídica al regularse por legislación estatal si una modificación de una actividad es sustancial o no. A su vez, se simplifica la relación existente entre AAI y la licencia de actividad una vez que ésta ha sido concedida.

Por otro lado se suprime la consulta directa a los vecinos en el procedimiento de AAI. La participación se asegura mediante el trámite de información pública y si el proyecto está sometido a evaluación ambiental, a través del dicho procedimiento.

El informe de la Entidad Colaboradora de la Administración (ECA) al inicio de la actividad ahora deberá presentarse en un plazo de 2 meses desde el inicio de la actividad. Antes era obligatorio hacerlo previamente al inicio de actividad, con lo que se eliminan cargas y costes.

También, la Autorización Ambiental Única (AAU) pasa a denominarse Autorizaciones Ambientales Sectoriales (AAS). Así desaparece y se sustituye por las AAS (atmósfera, gestión de residuos y vertido al mar, según proceda) y si son exigibles más de una, estás deberán solicitarse conjuntamente, siendo objeto de una sola resolución. Además de otras simplificaciones administrativas el plazo de tramitación se reduce de 8 a 6 meses.


MEDIDAS TRANSVERSALES

Estas medidas están pensadas para reducir las exigencias mínimas de creación de empleo y las inversiones necesarias para que un proyecto empresarial reciba la asistencia de la Unidad de Aceleración de Inversiones (UNAI). Así se pasa de crear 15 puestos a 10 y de invertir 400.000€ en lugar de 600.000€.


Medidas como las que se encuentran en este Decreto Ley y que van directamente ligadas con la agilización de la actividad y la reducción de trámites, son siempre beneficiosas para todo el espectro empresarial. En este sentido, todas aquellas propuestas dirigidas a fomentar la libertad y por tanto la igualdad de oportunidades para todos los autónomos y jóvenes empresarios de esta Región, serán beneficiosas para tener un tejido empresarial más atomizado, repartido y por ende con una mayor capacidad de generar riqueza y empleo de manera sostenible.

GANADORES KIT EMPRESA MURCIA EMPRESA Y VIDEO JORNADA DE CLAUSURA XI

martes, 5 de abril de 2016


El pasado jueves 31 de marzo de 2016 ha tenido lugar la clausura de la XI edición de Murcia Empresa en el Hotel Nelva de Murcia. Al evento acudieron el Consejero de Desarrollo Económico Turismo y Empleo de la Región de Murcia, D.  Juan Hernández,  el Director del Servicio Regional de Empleo y Formación,  D. Alejandro Zamora, así como Dña. Macarena Perona, Vocal de la junta directiva de AJE Región de Murcia.
Durante la jornada de clausura, se hizo entrega a los 15 emprendedores seleccionados de un Diploma que les acredita como participantes en el Programa. Después, David Lopera Gómez, Técnico de Desarrollo Empresarial de AJE Región de Murcia y Coordinador de Murcia Empresa, explicó la metodología Lean Start Up para lanzar al mercado un producto o servicio mínimo viable en base a recursos actuales de cada emprendedor. Tras la foto de familia y el encuentro con los medios, disfrutamos de un desayuno con todos los emprendedores.
De este modo, pudimos poner fin a todo un año de trabajo materializado en 20 Seminarios en 16  municipios de toda la Región para más de 425 alumnos, más de 450 tutorías de orientación y chequeo de iniciativas emprendedoras mediante la “Oficina Móvil”; prestando asesoramiento a lo largo y ancho de la geografía murciana.
Aquí os dejamos los 15 jóvenes emprendedores a los que AJE Región de Murcia ha ayudado para poner en marcha sus proyectos empresariales a través de su programa para emprendedores Murcia Empresa y el vídeo de la jornada de clausura.
  1. ANTONIO ÁNGEL MARTÍN DÓLERA. AMD FORMACIÓN. ACADEMIA DE FORMACIÓN
  2. DANIEL SÁNCHEZ SÁNCHEZ. CENTRO ÓPTICO SÁNCHEZ. ÓPTICA
  3. JULIO BAEZA CASCALES. ACHO QUE BUENO. DISTRIBUCIÓN Y VENTA DE ALIMENTACIÓN
  4. MARIA SALUD CARRILLO FERNÁNDEZ. SWEET HOME. SERVICIO DE ESPACIO PARA EVENTOS
  5. ALBERTO CAMPILLO PALOMERA. JUMPLAN. SERVICIOS DE REPRESENTACIÓN DE DEPORTISTAS
  6. FRANCISCO JOSÉ CEREZO LÓPEZ. TOP PUBLI. SERVICIOS MARKETING Y PUBLICIDAD
  7. CRISTINA MARTÍNEZ SALVATIERRA. ESCAPE PLAY. JUEGOS DE ESCAPISMO / ROL VIVENCIAL
  8. FRANCISCO NAVARRO GÓMEZ. THINNKERS COMMUNITY. SERVICIOS DE DESARROLLO DE EMPRESAS / MENTORIZACIÓN
  9. FRANCISCO JAVIER ROS MUÑOZ. DOALITIC. DESARROLLO SOFTWARE PARA PROGRAMADORES
  10. ALEJANDRO SEVILLA DEL BAÑO. ESPARTÉAME. FABRICACIÓN Y VENTA DE ARTESANÍA
  11. JESÚS MARÍN CARMONA. 68 GRADOS GAS MOTOR. TALLER DE VEHÍCULOS
  12. JUAN LUIS JIMÉNEZ LÓPEZ. SEGWAY CARAVACA. RUTAS TURÍSTICAS Y PROMOCIONALES EN SEWGWAY
  13. RUBÉN GONZÁLEZ SÁNCHEZ. RENTAPLASTIC. REPARACIÓN DE PLÁSTICOS Y ALQUILER DE PALOTS
  14. VIRGINIA MARTÍ BRAVO. ALHAMA AL DÍA. DIARIO ONLINE
  15. JORGE SERNA ALMAIDA. VITAL & STYLE TRATAMIENTOS. SALUD Y BELLEZA

JORNADA DE CLAUSURA XI EDICIÓN MURCIA EMPRESA. 31 MARZO

jueves, 10 de marzo de 2016




El próximo jueves 31 de marzo tendrá lugar la clausura de la XI edición de Murcia Empresa, programa que  la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia; con el apoyo del Servicio Regional de Empleo y Formación, fomenta el espíritu emprendedor entre los jóvenes de la Región de Murcia y le brinda su apoyo, asesoramiento y ayuda para la puesta en marcha de sus proyectos empresariales. 

En la jornada de clausura estarán presentes el Consejero de Desarrollo Económico Turismo y Empleo de la Región de Murcia, D.  Juan Hernández,  el Director del Servicio Regional de Empleo y Formación,  D. Alejandro Zamora, así como el Presidente de AJE  Región de Murcia D. José Miguel de las Bayonas, y se celebrará en el Hotel Nelva a partir de las 10:00h.

A lo largo de estos 10 meses AJE Región de Murcia ha llevado a cabo 20 Seminarios en 16  municipios de toda la Región para más de 425 alumnos, y ha realizado más de 450 tutorías de orientación y chequeo de iniciativas emprendedoras mediante la “Oficina Móvil”; prestando asesoramiento a lo largo y ancho de la geografía murciana. A su vez hemos impartido el “Curso de Creación de Empresas” de más de 115 horas de formación, para ayudar a emprendedores a crear una ideas de negocio viables.

En total, más de 900 emprendedores de toda la Región de Murcia se han beneficiado de este programa, que también ha contado con 3 “Ciclos de Habilidades Directivas” diseñados para adquirir las competencias necesarias para ser empresarios y empresarias de éxito y en los cuáles han participado más de 200 emprendedores.

Como colofón, el programa Murcia Empresa ha puesto en marcha este año 15 nuevas empresas, 15 ideas de negocio que se han beneficiado del “Kit Empresa-Murcia Empresa”, recibiendo su merecido reconocimiento a su iniciativa empresarial. 

Desde AJE Región de Murcia, seguiremos un año más volcados con el Programa Murcia Empresa  y con todos nuestros asociados y emprendedores de nuestra región para, con la ilusión y entusiasmo que nos mueve, seguir creciendo juntos.

Tras la celebración de la jornada de clausura se publicarán las 15 nuevas empresas y foto de familia. 

Más información sobre cómo beneficiarte de nuestro programa Murcia Empresa en nuestra web http://www.murciaempresa.com


PREMIOS NACIONALES DE JUVENTUD 2016

martes, 8 de marzo de 2016



Un año más, Injuve, convoca los Premios Nacionales de Juventud, reconociendo el esfuerzo y la implicación personal  de aquellos jóvenes que ponen de manifiesto su compromiso diario en favor del emprendimiento, de la igualdad de oportunidades, el trabajo voluntario y la comunicación entre diferentes culturas. Gracias a sus actuaciones, los galardonados contribuyen, día a día, a la consolidación de una sociedad más justa e igualitaria.

Los premios Nacionales de juventud se conceden a jóvenes que no superen los 30 años de edad en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de las candidaturas.

Las candidaturas deben ser presentadas por organizaciones o entidades vinculadas con el objeto de los Premios.

La convocatoria de este año, publicada en el BOE del lunes 29 de febrero de 2016, contempla cuatro categorías:

  • Iniciativa emprendedora en materia de empleo.
  • Comunicación intercultural.
  •  Voluntariado
  •  Igualdad

Se concederá un único premio en cada una de estas categorías, de tres mil euros (3.000€).

El plazo de presentación de las candidaturas es del 1 de marzo al 9 de abril de 2016 (ambos incluidos). La solicitud debe ser presentada por la organización o entidad que presenta la candidatura del joven propuesto para el premio.


Más información AQUÍ.



LIDERAR LA INCERTIDUMBRE: NUEVO LIBRO DE ROBERTO CROBU DIRIGIDO A DIRECTIVOS Y MANAGERS

martes, 1 de marzo de 2016




La obra, con prólogo de Juan Carlos Cubeiro y una colaboración de Edurne Pasaban, será presentada oficialmente el próximo 17 de Marzo, a las 19:30 en el aula cultural de El Corte Inglés, Gran Vía. La presentación, abierta al público hasta completar aforo, incluirá una master class de media hora gratuita, impartida por el autor, y un debate con la mesa redonda en la que participarán D. Bruno Dureux, presidente del Círculo de Economía de la Región de Murcia, D. Fernando Abad, director del diario MurciaEconomía, y D. José Luís Mendoza García, Director del Dpto. de Relaciones Internacionales de la UCAM. 


Con el fin de organizar la llegada de los asistentes y prever la afluencia, se ha puesto a disposición un enlace para confirmar asistencia en este enlace:
 
El libro también cuenta con video de presentación en el enlace:

Y una página de Facebook para información sobre los detalles de su producción y contenido:

El Jueves siguiente, 24 de Marzo, se repetirá presentación en FNAC con conferencia pero sin mesa redonda.


 En cuanto al contenido, ¿Qué tienen en común Cristóbal Colón, Miguel Ángel y Giuseppe Garibaldi? La historia no es la única fuente de inspiración y motivación en tiempos  actuales. Roberto Crobu investiga en el pasado de grandes deportistas como Edurne Pasaban, Mireia Belmonte, Teresa Perales, Michael Jordan, Tom Brady, Ayrton Senna y Valentino Rossi para hacernos llegar el mensaje contundente de que la excelencia se forja sobre la base de valores como el trabajo, la persistencia, la resiliencia, la atención plena, la pasión, búsqueda de oportunidades y la valentía, justo en los momentos más comprometidos y difíciles: todos los personajes mencionados tienen en común el haberse encontrado en sus respectivas vidas ante cruces de camino en los que podrían haber desistido y ser perfectos anónimos. 


El autor, psicólogo del trabajo colegiado, coach ejecutivo senior  por AECOP, miembro de la International Society for Coaching Pschology (ISCP), master en dirección de Recursos Humanos por ESIC y master en psicología clínica por el ISSP,  nos detalla desde la teoría y la práctica de la psicología, los patrones de pensamiento que permitieron a estos personajes lograr los resultados que todos conocemos, y nos demuestra a través de sus historias, la importancia de no buscar el éxito, sino de perseguir la excelencia: “el éxito no nos convierte en personas con facultades especiales, sino que desarrollando esas facultades de manera especial es cómo podemos alcanzar la excelencia”

Pero no basta hacerlo de cualquier manera, aquí es donde el autor Italiano afincado en Murcia, que publica su segundo libro en Español en tan solo 2 años, introduce los principios de la práctica de la atención plena (Mindfulness), disciplina que dirige e imparte en un curso de la Facultad de Económicas de la Universidad de Murcia, integrándolo a las funciones de dirección y mando para lograr un adecuado liderazgo.

“Liderar la Incertidumbre ofrece un nuevo modelo de liderazgo empresarial que surge de la necesidad de afrontar esta nueva era VUCA: volátil, incierta, compleja y ambigua. En este entorno el modelo clásico de directivo ha dejado de ser efectivo, implicando un cambio hacia un enfoque basado en valores que siempre han estado presentes, pero necesitan ser reinterpretados en la forma de comportarse, desde una base que contemple la integridad emocional y psicológica de quienes ejercen roles de influencia en personas, bienes y recursos económicos: aprender a dominar los mecanismos de atención para seleccionar adecuadamente la información sobre la que nos basamos para tomar decisiones, el manejo del estrés vinculado a la velocidad y frecuencia del cambio, y la higiene emocional (personal y colectiva),  se han convertido en factores clave para conducir equipos y organizaciones hacia resultados útiles”, comenta el autor. 

Roberto Crobu,  nació en Italia en 1976 y reside en España desde el año 2000. Es miembro destacado de varias organizaciones empresariales de la región y profesional referente en su sector por la creación de distintas metodologías de desarrollo del talento con empresas, deportistas y particulares. Entre las  más prestigiosas empresas que se han beneficiado de los servicios de Roberto se mencionan:  Hero, Sabic, Banco Mare Nostrum, G’s Holding, Agromediterránea, Aguas de Murcia, ONCE, Palc Chemical, Plasticos Romero, Grupo Terrapilar, TM Grupo Inmobiliario, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Servicio de Empleo de la Región de Murcia, UCAM, Universidad de Murcia y Universidad Politécnica de Cartagena.